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인사제도

인사제도

 

인사평가 및 포상제도

당사는 년단위로 업무성과에 대하여 평가하여 보상하고 있으며
연봉제+성과급제도 라는 성과보상시스템을 도입하여 성과중심의 연봉체제를 운영하고 있습니다.

장기근속

5년 근속 포상 및
10년, 15년, 20년, 25년 근속 여행

연말 포상

매년 기여도에 따라
우수사원 등 포상

제안제도상

우수 제안자에 대한 포상

공로상

경영성과 향상에 지대한 공로를
한 직원에 대한 포상

교육제도

당사는 빠른 업무적응과 전문인재 양성을 위해 다양한 교육제도를 운영하고 있습니다.

  • 신입사원 OJT교육

    당사는 새로운 일원이 된 신입 및 경력사원에 대하여 교육을 실시합니다.
    입사 후 3개월 이내에 당사의 기업문화, 경영철학 영업마인드, 사내규정 등
    반드시 이수해야 할 필수 교육과정입니다.

  • 직무별 역량교육
    역량교육

    각 직급별 요구되는 기본 지식 및 기술 습득을 위해 역량교육을 실시하고 있습니다.

    전문기관 위탁교육

    각 직무별 특성에 맞는 전문가를 양성하기 위한 교육을 적극 지원 및 활용하고 있습니다.

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